“我知道了，答案是God！”張翔和小組成員高高舉起雙手，向培訓(xùn)師激動(dòng)地說(shuō)道。他們是第三個(gè)解答出“總經(jīng)理”提問(wèn)的小組，在培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)可以看到，6個(gè)小組正齊心協(xié)力、集思廣益投入到培訓(xùn)師給出的“總經(jīng)理——經(jīng)理——員工”尋找“答案”的情景訓(xùn)練中。這是近日金達(dá)環(huán)保全員培訓(xùn)中的一幕。

9月21日，在金達(dá)環(huán)保多功能廳，金達(dá)講堂第四期“高效能人士的七個(gè)習(xí)慣”成功舉辦，金達(dá)環(huán)保本部全體成員參加了培訓(xùn)，各成員企業(yè)班組長(zhǎng)以上管理人員通過(guò)視頻系統(tǒng)在線參訓(xùn)。培訓(xùn)特邀了深圳市中企智匯企業(yè)管理咨詢有限公司資深講師馮南石主講。金達(dá)環(huán)?？偨?jīng)理黃偉才出席培訓(xùn)活動(dòng)，副總經(jīng)理葉波清主持培訓(xùn)并作開班動(dòng)員講話。

培訓(xùn)期間，馮南石講師通過(guò)華為、中興、騰訊等具體案例分析，自身經(jīng)歷分享、剖析，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答互動(dòng)、視頻、做手指操、小組積分、冠軍組發(fā)放獎(jiǎng)品等方式，全面、系統(tǒng)、深刻地講授了養(yǎng)成高效能人士的七個(gè)習(xí)慣，通過(guò)改變自我習(xí)慣不斷提高快速解決問(wèn)題的能力?，F(xiàn)場(chǎng)氛圍輕松和諧，學(xué)員熱情高漲，聚精會(huì)神聆聽講課內(nèi)容，積極主動(dòng)參與小組討論、答題、項(xiàng)目活動(dòng)。

此次培訓(xùn)重在提高員工解決問(wèn)題的能力，反響熱烈、效果良好。通過(guò)學(xué)習(xí)七個(gè)習(xí)慣，提升了公司員工的綜合素質(zhì)和工作效率，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力、溝通力、信任感，提高了解決問(wèn)題的思維、方法和能力。